grow into your Leadership role
Fit für Führung
Eine Führungsposition bringt nicht nur neue Aufgaben, sondern auch neue Verantwortungen mit sich: Wie führst du authentisch? Wie baust du Vertrauen auf und triffst schwierige Entscheidungen? Gemeinsam entwickeln wir deinen individuellen Führungsstil, stärken deine Kommunikationskompetenz und bereiten dich darauf vor, in deiner neuen Rolle souverän und sicher zu agieren.
Berufliche Veränderung bedeutet auch, alte Muster zu hinterfragen und neue Wege zu wagen. Mit einem Coaching gewinnst du Klarheit, stärkst dein Selbstbewusstsein und wirst besser vorbereitet, deine nächsten Schritte sicher und zielgerichtet zu gehen. Es ist eine Investition in dich – und in deine berufliche Zukunft.
Du führst schon länger? Im Arbeitsalltag kommen immer wieder Situationen auf dich zu, die auch eine erfahrene Führungskraft vor Herausfordeungen stellen können. Komm jetzt ins Führungssparring und tausche dich auf Augenhöhe aus- vertraulich und respektvoll.
01
Ist-Analyse
02
Persönliche Ressourcen
03
Mein Umfeld
04
Führungsvorbilder
05
Erwartungen managen
06
Ziele setzen
07
Hürden nehmen
In sieben Schritten zur eigenen Führungunspersönlichkeit
Der Schritt in eine neue Position – besonders als Führungskraft – ist eine aufregende Herausforderung, die aber auch ihre Tücken hat. Plötzlich bist du nicht nur für deine eigene Leistung verantwortlich, sondern auch dafür, ein Team zu leiten, Entscheidungen zu treffen und strategisch zu denken. Dabei kann es schnell passieren, dass man sich fragt: Bin ich dafür bereit? Wie finde ich meinen Führungsstil? Und wie meistere ich die neuen Erwartungen? Hier kommt Businesscoaching ins Spiel – um dich gezielt auf diese nächste Stufe vorzubereiten.
Im Coaching arbeiten wir daran, dein Führungsprofil zu schärfen, deine Stärken zu nutzen und potenzielle Hürden frühzeitig zu erkennen. Wir entwickeln Strategien, wie du dein Team erfolgreich führst, dich klar positionierst und dabei auch deine eigene Weiterentwicklung nicht aus den Augen verlierst. Es geht darum, Sicherheit zu gewinnen und gleichzeitig flexibel auf Herausforderungen reagieren zu können.
Wie arbeiten wir?
co-creativ
Ideen finden und Lösungen entwickeln. Mit Feedback und Resonanz zum Ziel.
Planvoll
Der Schritt in eine Führungsposition ist spannend, bringt aber neue Herausforderungen mit sich – von der Leitung eines Teams bis hin zu strategischen Entscheidungen. Im Coaching entwickeln wir gemeinsam dein Führungsprofil, nutzen deine Stärken und bereiten dich auf die neuen Erwartungen vor. So gewinnst du Sicherheit, positionierst dich klar und meisterst deine Rolle souverän.
Was kannst du wie und wann umsetzen? Gemeinsam erarbeiten wir deinen Step-by-Step-Plan.
Flexibel
Von einer Session bis zu langfristigem Sparring - du entscheidest.
Vertrauensvoll
Gegenseitiges Vertrauen und ein geschützer Raum.